Pilots Helsinki siivittää yrityksiä kokonaisvaltaiseen kasvuun. Pitämällä huolta yrityksen tärkeimmästä voimavarasta ihmisistä.

Tarjoamme seuraavia palveluita yhteisöille ja yrityksille:

  • Inspiraatiopuheet
  • Workshopien fasilitointi
  • Vieraskynät
  • Luennot ja koulutukset
  • Yhteistyöt

Teemoina:

  • Rohkeus ja kasvu
  • Autenttisuus
  • Merkityksellisyys
  • Itsensä toteuttaminen
  • Mieli ja onnellisuus
  • Suhteet

Kouluttajana, valmentajina ja kirjoittajina toimii Pilots Helsingin perustaja Rosa Nenonen sekä eri alojen ammattilaiset.

Ota yhteyttä info@pilotshelsinki.com,niin räätälöidään juuri sinun organisaatiollesi sopiva kokonaisuus

Pilotsin luento sai jokaiselta osallistujalta erinomaisen palautteen, ja totesimme että olisi hienoa että kuka tahansa, sukupuolesta, iästä, tai elämäntilanteesta riippumatta pääsisi kuulemaan ja miettimään näitä asioita. Antaa paljon ajateltavaa jokaiseen päivään sekä lisää positiivisuutta ja antaa rohkeutta. Sen lisäksi luento vahvistaa tiimihenkeä, kun syntyy keskustelua.

Päivi IhmeInnovestor

Lämmin kiitos sinulle eilisestä puheenvuorostasi! Luento oli inspiroiva, hyvin rakennettu ja toimiva jo itsessään, mutta uskon osallistujien saaneen eväitä myös tilaisuuden jälkeiseen ajatustyöhön. Yksi osallistuja hyvin tiivisti, että kuinka tärkeää oman työn merkityksellisyyden pohtiminen on erityisesti tässä oudossa ajassa kun olo on välillä kuin tyhjällä ilmapallolla.

Elina MakkonenMuseokortti

Esimerkkejä teemoista

Merkityksellisen työn kaava

Merkityksellisessä työssä voittajia ovat niin työntekijä, työnantaja kuin yhteiskuntakin! Merkityksellinen työ ei aina löydy tuolta jostain, vaan merkityksellisyyttä voi myös luoda sinne, missä jo työskentelee.

Tässä työpajassa kuljetaan selkeiden askeleiden kautta kohti merkityksellistä työtä ja oinnellisempaa elämää. Merkityksellisen työn kaavan askeleet ovat:

  • Oma tarina
  • Autenttisuus
  • Toteuta itseäsi – supervoimat
  • Muuta maailmaa
  • Oikea asenne
  • Rohkeus

Jokaisesta merkityksellisen työn kaavan askeleesta on mahdollista saada erillinen inspiraatiopuhe tai workshop.

Kasvun mielenlaatu – Miten vahvistaa intohimoa ja periksiantamattomuutta?

Omaksuttu mielenlaatu vaikuttaa merkittävästi tuleviin suorituksiin. Asenne muuttaa suhtautumista tavoitteisiin, muokkaa sitä, minkä näkee menestyksenä, ja muuttaa vaikeuksien ja vaivannäön merkityksen.

Professori Carol Dweckin mukaan omaksuttu asenne on parempi ennustaja tulevaisuuden saavutuksille kuin älykkyysosamäärä. Yksilöt, jotka uskovat, että heidän lahjakkuus ja ominaisuudet ovat muokkautuvat – kovan työntekemisen ja hyvän strategian kautta – omaavat kasvun asenteen. Heillä on taipumusta saavuttaa enemmän kuin he, joilla on muuttumaton asenne – uskovat, että lahjakkuus ja ominaisuudet ovat synnynnäisiä.

Tämän puheenvuoron aikana kuuntelijat oppimat tunnistamaan vallitsevan mielenlaadun ja vahvistamaan kasvun mielenlaatua.

Optimistinen asenne

Optimistisessa asenteessa ei ole kyse ”tsemppilauseista” vaan siitä, miten voimme luoda uskoa tulevaan ja kehittää ajatteluamme optimistisemmaksi tutkituin keinoin. Optimistisen ajattelun hyödyt ovat vakuuttavat. Optimistisen ajattelutavan omaavat henkilöt kokevat vähemmän ahdinkoa vaikeissa tilanteissa ja he palautuvat nopeampaa negatiivisista elämäntilanteissa kuin pessimistisen ajattelutavan omaavat.

Tässä puheenvuorossa kuunteljiat oppivat vahvistamaan optimistista asennetta.